Prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié investi d'un mandat représentatif et incompétence de l'inspecteur du travail

auteurs

• Morin Claire

mots-clés

• Contrat de travail
• Salarié protégé
• Prise d'acte de la rupture
• Autorisation de licenciement
• Inspecteur du travail

type de document

résumé

Le contrat de travail d’un salarié protégé est rompu dès la prise d’acte de la rupture par ce dernier, sans que puissent avoir une incidence sur cette rupture les agissements ultérieurs de l’employeur. En conséquence, l’Administration est tenue de se déclarer incompétente pour statuer sur la demande d’autorisation de licenciement de ce salarié sollicitée par l’employeur postérieurement à la prise d’acte.

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